Mezigenerační psychologie ve firmě. Spojte generace X, Y a Z v jeden funkční tým.

Popis služby

V moderních organizacích se dnes u jednoho stolu potkávají až čtyři různé generace – od Baby Boomers a Husákových dětí (Gen X) přes mileniály (Gen Y) až po digitální generaci Z. Každá z nich má jiné hodnoty, odlišný vztah k autoritám, jiná očekávání od vedení a jiné komunikační návyky. Tento specializovaný workshop nestaví na povrchních stereotypech. Propojuje hluboké psychologické zákonitosti lidského chování, praktické manažerské nástroje a legislativní rámec firemní kultury. Co si účastníci z workshopu odnesou:Psychologický klíč k jednotlivým generacím: Porozumění potřebám a hodnotovým žebříčkům generací Boomers, X, Y i nastupující Gen Z. Jak komunikovat a motivovat Gen Z: Konec předsudků – jak získat jejich loajalitu, vytvořit psychické bezpečí a efektivně nastavovat cíle bez ztráty autority. Sladění pracovních stylů: Jak propojit pragmatismus a zkušenost seniornějších kolegů s technologickou dravostí a flexibilitou mladších týmů. Řešení konfliktů a prevence toxické kultury: Včasná deeskalace mezigeneračních třecích ploch dříve, než přerostou v odchody klíčových lidí. Právní a etický rámec: Bezpečné mantinely rovných příležitostí, prevence diskriminace (věkové diverzity) a zdravé firemní kultury. Formát a podmínky realizace:Cílová skupina: Lidé ve vedení, HR ředitelé, manažeři týmů, lídři projektů. Doporučená kapacita: 12–15 účastníků (zaručuje prostor pro simulace, rozbor kazuistik a diskuzi nad reálnými situacemi z vaší firmy). Délka:Půldenní intenzivní workshop (4 hodiny) Celodenní tréninkový blok s modelovými rozhovory (7–8 hodin) Lokalita: Přímo u vás ve firmě, ve školících prostorách v Brně nebo online. Investice: Od 19 000 Kč / půlden (přesná kalkulace na míru dle rozsahu a specifických požadavků vaší organizace). Kdo vás programem provede: PhDr. Sylvie Mobagi, Dr.Ph., LL.D., Ed.D. Autorka knihy SPOLU – partnerský manuál, právnička a psycholožka.Ve firemním vzdělávání spojuje expertízu v psychologii lidského chování, legislativní přesnost a schopnost vést týmy k otevřenému, férovému dialogu. Vytvořte z generační pestrosti konkurenční výhodu svého týmu.Napište mi stručně své potřeby a já vám obratem připravím konkrétní návrh realizace a termíny.